Ela concorreu com quase 800 looks participantes. Muita gente foi ao DiamondMall e tirou foto várias vezes! Um sucesso, uma diversidade incrível de looks, de poses e muita gente estilosa. Foi mesmo difícil escolher. Mas a Nina tem estilo de sobra! E eu vou carregar as sacolinhas dela na semana que vem! Luxo.
Postagens
14 comentários:
aeeeeeeeeeeeeeeeee
parabéns!!!
Premiação mais que merecida!
Parabéns pra Nina.
=D
AAAEEEEEEE!!!! minha menina!! Parabéns demais, coisa mais linda.
Aqui em casa tem uma menina pulando feito pipoca!!!
Que delícia ver alegria de filho, né?
E foi tão bacana porque desde o primeiro dia quando ela soube do concurso, ela começou a curtir. Viajamos muito juntas por aqui. Era um tal de tirar tudo do guarda roupa toda noite.
E eu já avisei: no dia marcado, talvez ela pague um pequeno mico, porque nem que seja pra buscá-la, iremos todos: Mãe, pai, irmão, tia vó, namorado...
Parabéns filhote!
Beijos pra Cris com essa delicadeza e simpatia de sempre! Nos vemos no Diamond!!
Eveline Trevisan
Linda mesmo...
Parabéns pra ela e pra vc.
http://alfinetesdemorango.blogspot.com
Merecido, ela tá linda nessa foto!
Eba! Tô doida pra ir com a família toda! Beijo.
Apesar de eu estar torcendo para a senhorinha linda que venceu na primeira semana, também achei o look da Nina bem parecido com o estilo do seu blog! Muito estilosa mesmo! Parabéns Nina!!! E tire várias fotos para depois mostrar para gente, tá?
Bjinhos, Paula K.
Nina ganhou com louvor! Linda!
Todos arrasaram com muito charme e estilo e Nina ganhou com louvor. Linda!
e tem como ficar mais feliz!!?? Ganheeeei!
Com um sorriso de ponta a ponta eu agradeço todo mundo envolvido nessa promoção sensacional!
Muito empolgada, esperando ansiosamente nossa tarde de prazeres no Diamond!
:)
Beijo, beijo.
Nina
lindissimo o look dela, amei.
bjosss...
Parabéns, Nina! Foi merecido!
Depois quero ver todas as fotos por aqui, hein... dessa dupla cheia de estilo!
Beijoss
Merecido mesmo, os dois looks fofos demais!!!
Adorei o concurso em todos os aspectos, principalmente pelo engajamento do pessoal.
Postar um comentário